پیشنهادها پاداش می‌گیرند
ما در نفیس نخ معتقدیم بهترین شکل مدیریت یک سازمان، اداره آن با خرد جمعی است. هرکدام از کارکنان باید فرصت تأثیرگذاری روی محصول و ارائه ایده خود را داشته باشد. ایده‌هایی که معمولاً برای صرفه‌جویی بیشتر در فرایند تولید است. علاوه بر منفعتی که این کار برای نفیس نخ دارد، باعث افزایش روحیه کار تیمی و احساس تعلق کارکنان هم می‌شود. نظام پیشنهادهای نفیس نخ براساس همین رویکرد از سال ۱۳۸۴ ایجاد شده است.
تعداد پیشنهادهای دریافت‌شده از سوی کارکنان، تا به امروز بیش از ۴۴,۳۵۶ پیشنهاد است که حدود ۲۰ درصد از آن‌ها تصویب و اجرا شدند. شرکت نفیس‌نخ برای تشویق پیشنهاددهندگان، ۵ درصد مبلغ صرفه‌جویی را به‌عنوان پاداش به طراحان، تا سقف ۵۰ درصد این پاداش را به همکاران اجرایی و تا ۲۰ درصد پاداش پیشنهاد را به حامی پرداخت می نماید. در مجموعه نفیس نخ، همه ذی‌نفعان می‌توانند در ازای ایجاد صرفه‌جویی، علاوه بر پاداش پیشنهادشان در طول سال، از جوایز نقدی پایان سال نیز برخوردار شوند.
نظام پیشنهادهای شرکت نفیس نخ
